Ženy, Vikingovia a biznis

Škandinávia je globálnym lídrom v pozitívnej diskriminácii žien a menšín. Základná idea je, že aj napriek formálnej rovnosti príležitostí sú ženy stále znevýhodnené spoločenskými percepciami a existujúcimi profesionálnymi vzťahmi medzi mužmi zo starej gardy. Preto túto starú gardu treba narušiť, aj keď to voči mladým mužom nie je nutne fér.

Dnešný článok sa ale pozerá na reálne dôsledky tohto opatrenia – ženy sú síce presne podľa kvót rovnako zastúpené v správnych radách firiem ako muži, ale tí to celé stále riadia. Aj keď v Nórsku sa od zavedenia kvót zvýšil počet žien na pozícii CEO na trojnásobok, rovnaký nárast zaznamenalo Dánsko aj bez nich. A to nehádže práve dobré svetlo na opatrenia snažiace sa vyrovnať pozíciu mužov a žien v spoločnosti – možno to bude dlho trvať, možno treba zmeniť náš prístup.

Image CC

You may also like...

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *